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投標(biāo)了工程電子保函平臺(tái)
評(píng)標(biāo)專家檔案記錄實(shí)行電子化，教育培訓(xùn)分為入庫(kù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，履職考核分為評(píng)標(biāo)履職考核和年度履職考核，動(dòng)態(tài)調(diào)整分為停止抽取和調(diào)整出庫(kù)。
評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位不得以任何名義非法控制、干預(yù)或者影響評(píng)標(biāo)專家的具體評(píng)標(biāo)活動(dòng)。
第二十五條省評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位建立并永久保存評(píng)標(biāo)專家電子檔案，詳細(xì)記錄評(píng)標(biāo)專家的基本信息、參加評(píng)標(biāo)的具體情況、參加教育培訓(xùn)和履職考核的情況，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。
第二十六條省發(fā)改委每年度組織評(píng)標(biāo)專家參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，安排不少于5個(gè)學(xué)時(shí)的招標(biāo)投標(biāo)有關(guān)專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)、電子化評(píng)標(biāo)技能、廉潔紀(jì)律和職業(yè)道德等方面的學(xué)習(xí)及測(cè)試。
第二十七條評(píng)標(biāo)履職考核由有關(guān)行政監(jiān)督部門(mén)實(shí)施的行政監(jiān)督和運(yùn)行服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施的現(xiàn)場(chǎng)考核組成。
有關(guān)行政監(jiān)督部門(mén)認(rèn)定評(píng)標(biāo)專家在參加項(xiàng)目評(píng)標(biāo)活動(dòng)中，有《評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》第二十九條第一款所列情形并依法作出處理的，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)將處理結(jié)果書(shū)面通報(bào)省評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位。省評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位自收到處理結(jié)果5日內(nèi)，按照文書(shū)載明的信息，通過(guò)省評(píng)標(biāo)專家?guī)祀娮有畔⑾到y(tǒng)提交《湖北省評(píng)標(biāo)專家監(jiān)督考核表》（附件5），并進(jìn)行相應(yīng)的動(dòng)態(tài)調(diào)整。文書(shū)載明的信息未明確該違法行為是嚴(yán)重情節(jié)或者特別嚴(yán)重情節(jié)的，按一般情節(jié)錄入。
運(yùn)行服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)實(shí)施評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)“一標(biāo)一考核”，并在評(píng)標(biāo)結(jié)束后10日內(nèi)，通過(guò)省評(píng)標(biāo)專家?guī)祀娮有畔⑾到y(tǒng)提交《湖北省評(píng)標(biāo)專家現(xiàn)場(chǎng)考核表》（附件6）。發(fā)現(xiàn)評(píng)標(biāo)專家存在未及時(shí)更新回避單位信息、遲到超過(guò)30分鐘、違反現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定等行為的，應(yīng)當(dāng)記錄；發(fā)現(xiàn)涉嫌違法的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告有關(guān)行政監(jiān)督部門(mén)。有關(guān)行政監(jiān)督部門(mén)收到報(bào)告后，按照本條第二款規(guī)定辦理。
第二十八條評(píng)標(biāo)履職考核結(jié)果在一個(gè)自然年度內(nèi)累計(jì)，每年12月31日清零，并按照以下規(guī)定運(yùn)用：
（一）被記錄1次一般情節(jié)違法行為或者違規(guī)行為的，由省評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位對(duì)其進(jìn)行短信提醒或者行政約談；
（二）被累計(jì)記錄2次一般情節(jié)違法行為或者違規(guī)行為的，按照1次嚴(yán)重情節(jié)違法行為進(jìn)行處理，由省評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位停止抽取其參加評(píng)標(biāo)6個(gè)月；
（三）被累計(jì)記錄3次及以上一般情節(jié)違法行為或者違規(guī)行為的（1次嚴(yán)重情節(jié)按2次一般情節(jié)累計(jì)），按照1次特別嚴(yán)重情節(jié)違法行為進(jìn)行處理，由省評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位在30日內(nèi)與其解除聘任關(guān)系，調(diào)整出庫(kù)，并通報(bào)入庫(kù)推薦單位。
（四）評(píng)標(biāo)專家在1次評(píng)標(biāo)過(guò)程中存在兩個(gè)及以上違法行為或者違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)分別記錄，按記錄次數(shù)累計(jì)。
第二十九條年度履職考核以一個(gè)自然年度為周期，每年12月31日截止，不足一年的按一個(gè)年度計(jì)算，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）一個(gè)自然年度內(nèi)累計(jì)被記錄3次及以上一般情節(jié)違法行為或者違規(guī)行為的，或者未完成繼續(xù)教育培訓(xùn)的，考核結(jié)論為不合格；
（二）除不合格的外，其他的考核結(jié)論均為合格。
第三十條省評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合評(píng)標(biāo)專家年度履職考核結(jié)論、在庫(kù)年限、參加評(píng)標(biāo)頻次等預(yù)警信息開(kāi)展履職風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估情況調(diào)整抽取頻次、設(shè)置抽取間隔期，防范評(píng)標(biāo)專家履職風(fēng)險(xiǎn)。
省評(píng)標(biāo)專家?guī)祀娮有畔⑾到y(tǒng)為開(kāi)展履職風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估提供數(shù)據(jù)支撐，并對(duì)評(píng)標(biāo)專家抽取操作實(shí)施在線監(jiān)測(cè)預(yù)警。
第三十一條評(píng)標(biāo)履職考核結(jié)果和年度履職考核結(jié)論應(yīng)當(dāng)通知評(píng)標(biāo)專家。評(píng)標(biāo)專家對(duì)結(jié)果、結(jié)論有異議的，有權(quán)向省評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位申請(qǐng)復(fù)核，省評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位在收到異議后30日內(nèi)核實(shí)有關(guān)情況并作出答復(fù)。
